Системи: Менаџер администратора система

ПРЕГЛЕД
Група клијената тражи талентованог и високо мотивисаног појединца да се придружи свом тиму система као менаџер систем администратора. Системски администратори пружају подршку, аутоматизацију и управљање за широк спектар технологија предузећа, укључујући софистицирано Виндовс и Линук десктоп/сервер окружење, врхунска решења за складиштење података и кластеризована рачунарска решења, као и бројне комуникационе платформе. Ова улога нуди прилику да будете део инклузивног, сарадничког и ангажованог радног окружења.

ШТА ЋЕТЕ РАДИТИ ИЗ ДАНА
Ова особа ће бити одговорна за управљање подскупом системских администратора у њиховој канцеларији у Њујорку и надгледаће њихов професионални развој, менторство и обуку. Они ће такође блиско сарађивати са другим менаџерима службе за помоћ на идентификацији и примени побољшања процеса и политике службе за помоћ, мерењу и извештавању о учинку, прикупљању и одговарању на повратне информације из пословања и управљању подскупом оперативних процеса и комуникација у вези са службом за помоћ. Ова особа ће изградити снажне односе са другим групама како би осигурала успешна партнерства у одељењу система и фирми.

КОГА НАШ КЛИЈЕНТ ТРАЖИ

• Кандидати треба да имају пет до десет година релевантног искуства у комбинацији са одличним лидерством, комуникацијом, просуђивањем и организационим вештинама и доказаним искуством у управљању тимом и изградњи процеса и операција.
• Кандидати треба да буду упознати са корпоративном ИТ инфраструктуром (тј. технологијом описаном изнад) и да имају холистичко разумевање о томе како функционише група за ИТ подршку.
• Пожељно је одређено искуство са аутоматизацијом, аналитиком и извештавањем, управљањем пројектима и контактом са клијентима. Неопходно је познавање сервиса са високим додиром/белим рукавицама.
• Кандидати треба да буду у стању да успешно дефинишу циљеве и мере успеха, инспиришу чланове тима и успоставе смислене канале сарадње са другим инжењерским и оперативним групама. Треба их мотивисати да континуирано траже начине да ојачају тим и функционишу.