О послу Шеф инжењеринга (извештавање генералном директору)
преглед
Њихов тим је на мисији да свима омогући приступ координисаној нези. Данас је координација неге обезбеђена само за првих 1 до 2% испитаника утилизаториу оквиру здравственог система. Пацијентима ван ових група остају збуњујућа, веома фрагментирана путовања болна не само за пацијенте већ и за све њихове вољене. Они граде дисруптивну технологију која ће изазвати промену парадигме онога што значи бити збринут када физички није у здравственој установи.
Наш клијент је подржан од стране врхунских инвеститора који повезују технологију и здравствену заштиту, укључујући Маверицк Вентурес (инвеститори у Цитиблоцк, његови и њени, Девотед Хеалтх, Оне Медицал).
Опис посла
Наш клијент тражи високо техничког лидера инжењеринга вођеног мисијом који би водио компанију кроз следећу фазу раста. Ви ћете расти и водити свој тим светске класе. Деловаћете као стратешки мисаони партнер са извршним вођством, све док се бавите занимљивим техничким изазовима. Оно што је најважније, имаћете јасну линију вида да утичете и на посао и на пацијенте!
Одговорности
- Постаните технички стручњак за различите компоненте производа
- Повећајте инжењерски тим (запослите, водите и развијајте се)
- Дефинишите дугорочну визију и структуру инжењеринга организација
- Управљајте развојем и на копну и на мору
- Имплементирајте најбољу инжењерску праксу, алате и методе да бисте створили јаку основу за скалабилност
- Партнер са производом да бисте разумели стратешки контекст и радили на приоритетима/уступцима
- Сарађујте са другим одељењима (нпр. финансије, продаја, операције) да бисте идентификовали иновативне начине за максимизирање инжењерског утицаја
- Јако искуство руковођења у инжењерингу: 3+ године искуства у управљању инжењерингом у стартуп-у високог раста који регрутује и негује техничке таленте светске класе
- Неумољив: Оснажен сложеним проблемима и неће се зауставити ни пред чим да иновира са решењима која доприносе компанијис мисија
- Транспарентно: Директан и јасан стил комуникације/управљања – разумевање транспарентности је кључно за тимове са високим учинком