О овим информацијама
Због великог броја послодаваца, плата и услова, информације на овој страници у вези са понудама послова у Саудијској Арабији као здравствени радник су опште природе. Постоје и нека почетна разматрања којих је важно да будете свесни.
Понуде за посао и надокнаде
Саудијска Арабија и даље нуди атрактивне пакете накнада, али су мање издашни него у прошлости. Поред тога, растући трошкови живота чине још изазовнијим постизање финансијског успеха који су лекари из иностранства уживали крајем двадесетог века.
Опорезивање зараде широм света
Важно је напоменути да неке земље намећу порезе на зараде својих грађана у иностранству. Док неке земље, попут САД, нуде неопорезиву основну помоћ, друге не. Потенцијалне пореске обавезе треба унапред прегледати са рачуновођом.
Јавне против приватних болница
Болнице у јавном и приватном сектору обично различито структурирају пакете накнада. Разумевање ових разлика је кључно, јер утичу на укупну вредност уговора и карактеристике обе врсте понуда и кључна разматрања за процену могућности за запошљавање.
Понуде за запошљавање (услови и одредбе)
Иако су следеће информације релевантније за лекаре, треба их узети у обзир за све здравствене раднике који су заинтересовани за тражење могућности за запошљавање. Треба се ослонити на великодушна усмена или писмена уверавања дата током процеса запошљавања, укључујући и интервјуе, ако нису укључена у услове понуде за посао и уговора о раду. Ово је пресудно. Не верујте обећањима о значајним приходима од накнада и издашним приходима или уделима у добити. Осим ако ови детаљи нису изричито наведени у политици и детаљно наведени у вашој понуди за посао и уговору о раду, нећете имати право да их захтевате, а послодавац ће одлучити да ли их додели или не. Чешће их нећете примити.
Такође је важно напоменути да неке понуђене структуре плата могу утицати на укупну вредност накнаде на крају уговора.
Нису сви циљеви исти, али будите сигурни да вам тим у Цартер Веллингтону може помоћи да се снађете у доношењу одлуке која је права за вас.
Понуде за посао и плате
Већина понуда за посао у Саудијској Арабији наводи плату као месечну стопу, која се исплаћује у 12 рата годишње.
Плата се обично представља као једна цифра која се зове „основна плата“. За консултантске позиције, ово се креће од 45,000 до 90,000 саудијских ријала (САР) месечно, у зависности од специјалности лекара, нивоа радног стажа и послодавца.
Основна плата је кључна јер служи као основа за израчунавање других бенефиција, посебно доделе на крају уговора прописане саудијским законима о раду. Ова награда износи 2-4 недеље плате за сваку годину завршеног уговора.
Неке приватне болнице деле основну месечну плату на две компоненте: „основну плату“ и „специјалност или професионални додатак“. У таквим случајевима, основна плата често пада знатно испод националног просека, на само 30,000 – 35,000 САР месечно. Иако укупна месечна плата остаје иста, многи лекари можда неће схватити потенцијалне негативне импликације које ова подела има на укупну вредност њиховог уговора о раду, посебно ако уговор о раду нуди исплату „престанка службе“ обрачунату на „основну“ плату . Ова исплата може бити значајно смањена током двогодишњег или трогодишњег уговора.
Предности
Бенефиције запослених су неготовинске одредбе у оквиру пакета награда, укључујући плаћене празнике и субвенције за трошкове живота, као што су накнаде за смештај, превоз и здравствено осигурање и важне су када се разматра било коју понуду за посао коју можете добити.
Додатак за образовање, који нуде неки (али не сви) послодавци у Саудијској Арабији, углавном се исплаћује директно акредитованим школама у Краљевини као допринос школарини. Овај додатак је обично ограничен на 2-3 деце између 6 и 18 година.
ИСПИТИВАЊЕ ЗА БЕНЕФИЦИЈЕ
Статус уговора: породични или самац статус
Овлашћена зависна лица: Супружник и 2-3 деце испод 18 година (небрачни партнери, родитељи и чланови шире породице нису овлашћени). Додатна деца могу да живе у Саудијској Арабији, али не испуњавају услове за бенефиције као што су путовања, здравствена нега и образовање)
Радно време: 40-48 недељно (5 или 6 дана)
ПЛАЋЕНО ОДСУСТВО
Годишњи одмор: 21-40 календарских дана
Годишњи државни празник: 10-14 календарских дана
Професионално одсуство: 7-14 дана, али могу имати право на ово само након завршетка пробног рада или одређеног радног стажа.
СМЕШТАЈ
kućište: Намештен породични смештај са свим основним потрепштинама и кућним апаратима или додатком за кирију.
ТРАНСПОРТ (ЛОКАЛНИ)
Транспорт: запослени путују од куће до посла
ЗДРАВСТВЕНА ЗАШТИТА
Здравствена нега: обезбеђено запосленима и овлашћеним издржаваним лицима
ТРАВЕЛ
Одређени аеродром: Поинт оф Хире – Карте за економску или пословну класу (у зависности од кадровске политике послодавца) на почетку и на крају уговора.
Напустите путовање авионом: послодавац ће нормално обезбедити повратне авионске карте у економској/пословној класи, за запосленог и овлашћена издржавана лица, од додељене луке запосленог у Краљевини Саудијској Арабији до одређеног аеродрома (тачка изнајмљивања). Подобност зависи од завршетка пробног рада иу неким случајевима након дефинисаног периода службе, често 12 месеци. У неким случајевима постоје повраћаји ако не завршите следећи период запослења.
ДОДАТКА ЗА ОБРАЗОВАЊЕ ДЕЦЕ
Помоћ у образовању деце: износ од 16,000 – 20,000 САР годишње по овлашћеном детету од 6 до 18 година. Ово је често ограничено на 2-3 деце и често се не може преговарати, тако да ако имате велику породицу којој је потребно „западно“ образовање, требало би да размислите како то може утицати на вашу ситуацију.
Следећи кораци
Најважнији корак је да пронађете прилику за запошљавање која вам се свиђа. Требао би потражите и поднесите пријаву, Или региструјте своје податке како бисмо могли да започнемо процес обезбеђивања интервјуа.
Када прихватите улогу и ваш уговор буде издат, Цартер Веллингтон ће вам помоћи кроз цео процес укључивања, укључујући добијање професионалне лиценце са Саудијска комисија за здравствене специјалитете (СЦФХС) након чега следи издавање ваше радне визе и виза за чланове породице ако је примењиво. Више информација о овим процесима доступно је овде.